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李建勋走过去给叶雄壮整理了一下衣领,安慰道:
“不要紧张,你们只是先见一面而已又不是让你做啥。”
“杨厂长以前听我介绍过你,他对你印象不错,行不行的就看小江同志这边。”
“小江同志是有文化的大学生,她平时喜欢读书看报,不喜欢粗鄙无礼的人。”
叶雄壮这才放下心,他是高中毕业才去当的兵,基础的文化素养还是很好的。
李建勋看着满心激动的叶雄壮,思绪渐渐飘远。
他是真想把叶雄壮发展成自己的可靠力量,不仅叶雄壮,还有李建辉、李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏这五个人。
李建勋很早之前就有打算了,他不仅要在国内发展,还要把手伸到香江、濠江、湾岛甚至东南亚和更远的地方。
新华夏的黄金发展期还没到,世界格局还没完全定型,这里面有很多的挑战和机遇。
当然了,对别人来说是挑战,但是对于从后世穿越而来熟知后面发生各事件的李建勋来说,满满的都是机遇。
到那个时候,他一个人忙死也忙不过来,所以选拔优秀的人才就要从现在开始。
一个好的领导者不需要事事都会,而是需要会选拔人才、充分发挥下属的能力。
首先就是叶雄壮,他不论是个人背景还是他和叶含芝的关系,都完全符合,不然李建勋也不会把江宜年介绍给他。
叶雄壮现在缺少的只有一点,那就是个人能力,不过这个可以后期培养,无非就是花心思让他多学多练的事。
李建辉不需要多说,那可是他的亲哥,李建勋有啥事他能不第一时间就顶上去?
他不顶上去,李丰达和杨呈慧的鞭子就甩下来了。
叶雄壮和李建辉两个人完全可以是李建勋在国内的代言人。
至于李怀德、娄半城、王成龙、岳松柏四个人,李建勋准备招揽他们发展成对外的代言人。
李怀德除了好色这一点毛病外,其他方面简直可以称得上是完美的左膀右臂。
有能力、情商高、会审时度势、能掌控大局等等,这是一个领导者必须得有的基本技能。
对比之下,好色这个弱点只要不被人利用反倒可以忽略,男人只要不犯大错,有点爱好也属正常,更何况成功的男人。
娄半城捕捉商机和商业头脑这两块太厉害了,这一点李建勋都有点自愧不如,
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